第205章 管理层再优化（1/3）

此行有舜宇的许多管理层，所以在参观公司的同时，陈宇叫他们多学习一下国外公司的现金管理经验。

参观完毕，阿麦斯总裁也带来了好消息，愿意长期和舜宇半导体合作，提供一些中低端光刻机，至于高端光刻机，除非他们能拿到政府的许可。

陈宇顺势邀请，阿麦斯这些管理层晚上一起吃个饭，增加一下双方的合作情感。

晚上在宴会上，陈宇把这些管理层忽悠的一愣一愣的，并承诺想办法给舜宇半导体购买高端光刻机增加一些可能性。

特别是陈宇和阿麦斯总裁建立起不错的私人关系，两人留下了联系方式。

其余的，陈宇也不在意，中美关系也会有相对的蜜月期，美帝总有放松禁令的时候，好像就在一年半后，到时候就是自己的机会。

当然自己研发出的产品，才是最好的选择。

舜宇半导体和光宇光刻机这两个公司，自己每年都会提供200亿的研发资金，同时两个公司的cfo都是东令资本财务出身，分别把200亿投入a股当中，一年也能赚百来亿。

持之以恒，相信10年，甚至5年，两个公司就能跻身行业巨头。

为什么陈宇有如此自信，不外乎自己挖了无数人才，给了无数资金，还给了未来行业大体方向。

说到行业大体方向，就不得不谈，当年的东瀛尼康和荷兰asml公司，两个公司并列光刻机巨头，那么为什么最后尼康没落了呢？

那是因为台积电工程师提出的“浸润式光刻”方案最终被荷兰asml公司采纳，而尼康却拒绝了台积电工程师的建议。

从此荷兰asml公司一飞冲天，占据了高端光刻机的80%的份额。

所以知道大势，才是王道！而陈宇就是王道！

接着，陈宇继续邀请那些工程师赴宴，直到第六天，才结束。

100多名高级工程师都被陈宇开出的三倍工资拿下了，相信荷兰的那些半导体设备公司很快收到这些人的辞职信。