第70章 招聘员工（1/4）

维多利亚国立大学、维多利亚近卫学院、西尔军事学院等几间位于伦蒂尼姆的名校之中，有一间企业在许多学生之间引发了热议，这公司名为整合国际集团，又简称为整合国际。

本来，他们不可能将自身的简历投到这样一间名不见经传、刚刚创立的公司，但这些接近于维多利亚上层的学生们或多或少都有管道可以得知、这公司已经得到了杜罗侯爵这位老牌贵族的极力推广，且这公司开出的征募讯息确实打在这些学生的甜蜜点上，大致上有这几点：

招聘时间很早：目前仅仅八月中这公司就安排了投递履历的机会，还远远未到秋季招聘的时间，这让他们可以先到这公司应聘试试水温，若真的发现这公司不怎么样也不至于错过其他公司、影响未来的前途(而且还在招聘公告中直接把这点明着讲)。

职缺释出极多，并包含中高阶职缺：这公司在文宣中直接写明各个部门的都是极度缺人的状况，而且即使是主管职缺也不打算选择从其他企业挖脚，而是希望面向年轻人，这点特别吸引想早日出头的寒门学生。

相对不错的薪资：维多利亚这国家的企业体间近年来有明显联合起来压低员工薪水的状况，而整合国际开出的薪资条件相对而言算是相当高，

想都没想过的福利：泰拉大地上这时的公司态度接近于19世纪，属于雇主巴不得你连上厕所次数都要尽量减少的状态，来自地球的观念让他导入了员工免费食堂、通勤补助、公司内置娱乐设施等等地球现代公司的福利制度，这些福利的成本不算特别贵，但着实让那些学生眼球都快掉下来。

更别说这公司老板在近卫学院本身的名气了，总而言之，这一切确实让西里尔确实收到了不少简历，这时创业公司最常见的问题也随之悄悄到来—快没钱了。