一百四十七 考核与商谈（2/4）

如果李文音真是国家中意的顶级人才，那么相应的待遇与福利都是必不可少的。

这不是钱方面的问题，更多的是一种地位。

特殊人才特殊对待。

但就算是这样，开特例也不是说就绝对稳了，最终还是得实力说话。

不过本来就打算今天回公司的，这样一来还要拖两天。

拿出手机，给秦岚发了个短信，汇报一下行踪，李文音便开始着手准备考试相关。

笔试也是有滴......

还要准备一些技术评估相关的。

当然这不难。

更难的还在别的地方，比如与乐团的协调，以及能够敏锐察觉并纠正错误的能力。

而且，还需要补写论文。

没错，就是论文......

还需要发布在专业期刊上。

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时间一晃，也就来到了第二天的晚上。

考核也结束了，大佬也检阅完毕了。

只剩下最后的问题了。

三篇论文，还有硬性要求......

虽然很难，但相比正常一步步的走上去，还是便捷了许多许多。

世界上从来没有一步登天。

有的只是万事俱备，只欠东风！

机会就在这里，抓不住怪谁？

三篇论文的大致框架，已经在温教授的帮助下大体确立。

框架，大纲罗列完毕，接下来实际上就只剩内容的干货，慢慢填充进去，修改修改，基本上也就差不多了。

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兜兜转转的，第二天，李文音终于回到了公司。

再次询问了相关的工作人员，得到的依旧是同样的答复。