第125章 扩充人员（3/3）

但人来都来了，回去也是不可能了，只能硬着头皮接收了。

至于陈昂对这些人是举双手欢迎，他才不会有所顾及。

在陈昂看来，这样的一只精锐队伍加入，那就是如虎添翼。

如果总厂有意见，奔着他来就是了，他才不会怕，光脚的不怕穿鞋的，大不了就硬钢到底！

总厂高阳带着人来也就罢了，最有意思的是，远东机械有限公司的人也来了！

一下也来了三十多个，把苗家兴都干的无语了。

苗家兴千算万算，没算到自己一不小心，挖了自家的祖坟！

回头老爹要是知道远东的人都来到了自己这家公司，那不知道是该哭，还是该笑……

四百号人，这一次好筛选。

在机械厂工作的老职工优先，新人只能往后推一推了。

这也是为了自己工厂正规化运转作考虑，李满江招工的时候已经说的很清楚了，所以总归是要舍弃一些东西的。

当新组成的四百人队伍在工厂大院儿排成队，李满江就开始混编。

所为的混编，就是‘新’‘老’职工各出来二百人对调一下。

这样，新人里面有老人带，加上新来的这些都是有经验的职工，相互协作，几乎不影响正常的生产。

如此，白黑两个班就能够顺利倒开了。

为了便于管理，李满江重新筛选了三个车间副主任。

高阳成为一车间的副主任，配合张良的工作，一车间黑白班儿怎么调度，他们自己决定。

远东机械公司一个叫邢文忠的人，因为在远东也是一个小官儿，苗家兴也知道他的领导能力，被任命为二车间的副主任。

另外的三车间一时间没办法找到副主任，就把锦鲤赵军给提拔上去了。

这个赵军不仅工作能力强，专业技术过硬，还是他们那个小团体的头头，说明有一定的管理能力，就让他干着先试一试。

所有人员安排到位，在第二天的时候，陈昂的工厂，就开始了黑白两班倒的工作。

一切进展的都很顺利，在车间主任的协调下，在员工们相互的配合下，生产工作有条不紊的进行着。

当这样的稳定性来到了第四天的时候，闹事儿的人来了！