第三十四章 管理问题（上）（1/3）

按照李闲云的计划，今年他不会拍太多片子，而是要致力于公司管理上，尽可能完善公司架构和制度建设，让企业自身能够有足够的成长。

老板这个工种，说起来比作家导演还要易入难精——只要你有钱，你就可以当老板，十万块的老板和十个亿的老板，在笔画上没任何区别。

但要做好，却毫无疑问是天下最复杂的工作。

实在它就没有成规！

作家，导演，摄影师，好歹都有技术要求，老板没有。

而越没有技术指标就越难搞！

天底下的牛逼大老板一堆堆，你一问都是各种生意经成功学，真学过来，就会发现没鸟用。

有的还越学越死。

最有趣的是，成功的老板和成功的老板之间，也会有不同的，甚至相反的思路！

然后这两类人还都是成功的。

这你怎么玩儿？

说白了，还是要因时因地因人制宜。

比如董事长到底是干什么的？

这本身就是个很有趣的问题。

董事长的本质，代表的是所有权！

即公司是谁的，这是个属性问题。

eo才是管理公司的。

所以董事长一般是负责唱白脸，指方向，给员工造梦，为大家发钱，只问结果不问过程；而eo就是唱黑脸，控团队，给老板圆梦，让大家赚钱，掌控过程完成结果。

这两者本质是矛盾的，一般不适合同一人负责。

但易胜传媒不同。