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冯静华早就盼着自己也能获得股权奖励。可惜左等右等，都没等到那一天。

听说跳槽后股权福利，她着实苦恼了一段时间。

还没想好怎么办，这当口，公司发生了一件大事——派系纷争愈演愈烈。一方成功登顶，一方失败出走，说是要另外组建公司。

出走其实没什么，问题是走的时候，他把自己派系的人（心腹）全部带走。

一时间，精英骨干离职，公司动荡不安。

冯静华都在想，要不自己跟着一起走掉算了，谁知动作慢了一拍。

新任总经理先一步找到了她，说了一大堆安抚的话，最后说，公司绝对不会亏待有功之臣。

算算她的资历和这些年对公司的付出，已经有资格获得股权奖励。

其实已经找好退路再.晚一天就会提交离职申请.冯静华，“……”

定了定神，她郑重表示，“公司有难，身为员工，绝对不会在这个时候弃公司于不顾！”

总经理非常欣赏老员工的忠诚。正好大批骨干离职，部分高层职位空出，他便做主给冯静华升了职。

莫名其妙升职加薪、拿到公司股权、成为企业高层、年薪60-80万，冯静华很长一段时间里都以为自己在做梦。

她自认也没干什么，怎么就天上掉馅饼，“哐哐哐”把她砸成人生赢家？

后来冯静华才明白，这就是所谓的“机遇”。

人这一辈子，或多或少总会遇到那么几次机会。

有些没门槛，有些却需要准入资格证。

比如同部门的初级会计，她们也特别坚定地留下，誓要与公司共存亡。可是除了每月加五百块钱工资，其他什么都没捞到，更别提股权。

但凡获得高级会计师资格证/注册会计师职业证书的高级人才，无一不是升职加薪，得到重用。