第399章【自己培养一批新生代！】（2/2）

吸引优秀的科学家靠项目、靠经费很容易，不过吸引优秀的生源很难，关键在于你不是顶级名校，更进一步来说就是学生将来他将来想要就业，有些岗位都是非指定顶级名校不要。

这也是所谓的底蕴。

对于别人来说这一条很棘手，但对于方鸿来说并不难，因为他有群星资本，新城大学的优秀毕业生直接输送到群星系旗下的相关公司就业，有了这一层的保障，新城大学对优秀生源就有了吸引力。

罗马不是一天建成的，慢慢来就是了。

却说此刻，虞秋看着他们两人之间的交流，发现自己基本搭不上话，心里也在所难免的怀疑自己到底能不能胜任方鸿交给他的任务，更担心会把事情搞砸。仟千仦哾

“……暂时就像这样吧。”方鸿看向两女，该交代的基本都交代完了，不一会儿她们俩也都离开了书房，而方鸿其实早就注意到了虞秋那稍显信心不足的样子，不过他一点都不担心。

随着两女离开，方鸿依旧坐在原位不动，但他的视前已经现象出了名望系统的界面。

在美女管家执掌自然科学基金之前，是时候给她来一次“史诗级”加强了。

….“又攒了不少了。”、

方鸿看着界面显示的数据颇为满意，记得上一次使用这“外挂”还是在去年11月低，给九州蓝箭的罗亮、向岚芝等六人做了一次提升，消耗了大量的成就点数。

目前最新的数据显示，名望值已经累积达到了10个亿的数值，可用成就点累积到了5362万点，可兑换563张各类道具卡。

虞秋作为静心居的管家也是方鸿的下属，所以名望系统里的道具卡对她使用也有效。

过了片刻，方鸿先消耗10万成就点兑换了一张“属性”卡指定目标为虞秋使用，下一刻关于美女管家的六大基本属性就呈现在了方鸿的视网膜上。

方鸿看着视前显示着的数据不禁自顾自地笑道：“看起来一副不太聪明的样子，双商并不低的嘛。”

虞秋的整体数据都非常不错，就是声望值偏低了一些，基本可以忽略，但这并不奇怪，毕竟她也不为外人所知，而且也很少在网上活跃。

不过随着她执掌自然科学基金，今后的声望肯定会蹭蹭地暴涨，到时候方鸿的名望值也能间接的跟着收益，因为下属的影响力越大，从下属那里获得的名望值就越大。

假以时日她的声望起来了，在她身上消耗的成就点大概率是可以赚回来的，甚至还能净赚不少成就点数。

虞秋的数据属性很快就在方鸿的视前消失，接下来他开始兑换大量的“运营类”道具卡来提升她的协调能力，“研发类”道具卡用不着，不需要她去搞研发。

协调能力有六个阶段，分别为：普通、中等、上等、优秀、极优和卓越。

方鸿判断虞秋目前的协调能力应该是在中等水平区间，接下来他开始指定虞秋作为目标消耗“运营类”道具卡，将她的协调能力提升到优秀水平这一档位，完全足够她执掌自然科学基金这个机构了。

不需要拉到顶格水平，因为没必要，成就点还是不能瞎浪费的，看起来有五千多万成就点，但按照之前对罗亮、向岚芝等人的提升来看，也只够打造六七个领军级的科研人才。

看起来也很多了，但要细分道各学科领域就稀有了，实际上是很稀缺的。

最终，方鸿消耗了76张提升到了这一水平，加上前面消耗了一张属性卡，这次对虞秋的提升消耗了77张道具卡，累计消耗了770万个成就点数，剩余可用成就点数为4592万点。

虞秋的其它指标数据都很不错，不需要额外提升，性价比还是非常不错的。

……

.

昭灵驷玉提醒您：看完记得收藏