第522章再现腾笼换鸟（3/5）

出生于雏鹰学校的年轻军官，如今普遍在中尉，上尉这一层次，能够迈入校级军官门槛的极少，李栓柱是其中军衔最高的，可见其必有过人之处。

科赫上校被停职审查，不可避免的影响到非洲远征军的运作和下一步机构分置计划，提拔几名高级军官势在必行。

李栓柱就在提拔名单的前列，有心再给他压压担子。

抽点时间巡查领地，李福寿感觉到大有必要，相比较坐在办公室里听汇报，看地图，亲身感受海外领地的广袤印象尤其深刻，这里富饶美丽的平原山川，宜人的气候，让他对非洲的感觉大为改观。

不同于黄沙漫漫的索马里地区，桑比克森林覆盖率超过60，高耸的山峰上密布森林，植被茂密，秘书李思仁说的很不错，这里是非洲的两大绿肺之一。

总体环境和气候更类似于澳洲本土，但是河流山川更多，水能蕴藏量极其丰富，适宜于种植水稻的地区非常广阔，赞比西河下游原本就是传统的水稻产区之一。

深刻了解了这片沃土，李福寿更加坚定了决心；

这里应该完全属于勤劳质朴的华夏儿女所有，历史上南非的情形不能够再出现，在完成莫桑比克地区大规模的基建工程之后，所有的土著黑人都必须让位于华夏移民。

在基本生活得到保障之后，土著黑人将爆发出惊人的生育能力，逐渐改变地区人口结构，李福寿决不会允许这种情况发生，必须要采用妥善方法加以解决。

他不想重复美国人对待印第安部落的残忍政策，那么现成的出路有两条；

第一，是延续葡萄牙人传统的契约黑人劳工政策，大规模向邻近地区输出劳动力，当然，这指的是黑人土著人口。

第二，大规模从邻近马达加斯加岛输入年轻未婚女子，与华人移民婚配之后，对新生儿童实现广泛华文教育，灌输儒家礼义廉耻文化，在社会上强力打压土著语言，切断历史文化传承，树立土著是下等人的牢固理念，争取用一代人到二代人的时间完成社会认知转变，这是一个长期的过程。

第1步的过程争取在10年内完成，第2步的改造，争取在3040年内完成。