第一千八百三十五章 人力资源（1/2）

“资料查找一下，《与初级文明交往123》。翻阅到上次留下的书签位置，记得是人力资源篇吧？”

简单的口令过后便有相关文本被搜寻出来，并且在推选官的面前缓缓展开。这本调阅出来的书籍中记录着大段实用内容，只不过由于道德群体的反对就只能是内部流通，而且恰恰长期被推送至翻阅目录的前列。

毕竟是突然滞留在一方落后的世界中，但凡意识到环境变化的人们都想搞明白状况，同时也很想知道自己该怎么做。于是与低文明区域相关的游记、小说、影像等等文化作品就是这一阵被点击最高的内容。

屈居在第二层次的则是低层技术应用类的工具书，这也许他们要建立起一套足以自持的工业循环相关。至于家乡风景和亲人聚会的记录则不常会被他们翻出来，其中原因并不是因为长久的征战导致了遗忘，而仅仅是生怕会导致自己加倍伤心。

自身之心本也应是千万人之心，但格鲁古残兵们并没有以同理心去善待他人，而是向着更轻松的选择低头屈服。

其实推选官知道自己应该做些什么，将权威的书籍翻出来并不是为了临时抱佛脚，而只是为了自己的行为找个出处。

“啊这里这里，你看啊”将指头需按在相关文段上并做选择，然后就出现了可选风格的人声朗读，“……要尽量扩展对当地资源的掌控，并视情况在人力资源和自然资源间做出一定平衡。未必一定要在有条件的时候提高个体素质，但在迫在眉睫的需要突至时就一定要提高数量。这是因为教育往往要以十数年才能初见成效，而在大范围内的人口富集则更容易见效……”

内容看上去存在较为急功近利的成分，而这也是推选官想要表达的内容，只是由专业的声音念诵起来更能做为理论支持。等需要的内容被读完后就按下了暂停键，然后他才笑眯眯的抬头问道：“可以拿来学习的都在书籍里，可以帮助我们的办法也总是能找得到，懂了吗？”

这样表达意思的做法实在有些浪费时间，更关键的是说话之人什么有用的东西都没提出来。这就让需要获得明确命令的军官感到无所适从，于是就只能硬着头皮猜测道：“呃……再去抓一些土著过来？”

“抓？你的意见很值得参考，不过在方法上要稍微改一改，我们是请那些土著过来帮忙。就这样了，请更多的人来帮忙吧！不过关于你的建议还应该获得其他同事们的赞同，所以还得去找行动部队的主官们再提一遍，你亲自去！当然我也会提前打好招呼的，这个办法一定能很好地解决问题！”

只是一个提问就引发了大串的回复，而且发起提议的人也在不知不觉间换了个人。要说没有引起当事人的注意是不可能的，找过来的军官便疑惑地问道：“我的建议？这不是……”

但是推选官并没有给他质疑的机会，而是一边出手将对方的身体扳转过去，一边还以絮絮叨叨的劝说来将话语打断：“我知道你的建议不是很符合人道主义，在寒冬大雪下总是会有些防护不足的可怜土著被冻死。但我们都已经到了这个地步了，在轻重的选择上总是得有所取舍嘛……去吧去吧，赶紧去把事情办好，在完成之前别出现在我的面前！”

不过这一下意识的动作却是抓了个空，以立体影像做出的交流并不能实现这种程度的互动。不过虽然长官的言行都存在着不小的问题，但身为下级也不好在对方如此做作之时公然指责。

那这样的疑惑就使得汇报的军官下意识地翻开公告栏，然后才扶额头而叹道：“不会吧，又有人提出弹劾案了……你也是幸苦了，早知道干嘛竞争这个位置？”