第1910章 裁员成本（2/4）

还有一种人就厉害了，想裁员？

哼哼！

区区n+1的离职补偿，可别想打发要饭花子！

被裁员了，公司想拿着n+1的补偿去摆平纠纷，这是不可能的，非得生生咬下一大口肥肉才心满意足。

其实就是在索要一笔封口费。

有的公司怕事情闹大，碰上这种胆大心狠的家伙就只能认栽，乖乖掏钱化解危机。

有的公司不愿意受到这种恶人员工的威胁，就把人给抓起来了，关了251天。结果调查来调查去，勒索的罪名不成立，最后没办法只能给予更高的补偿，赔了几千万才把这件事情彻底摆平。

不过，这种有狼性精神的人毕竟凤毛麟角。

国内的打工者都被社会驯化成了两脚羊，一个比一个听话，没有多少人敢于使用法律武器来保护自身的合法权益。喊口号还行，一个比一个厉害，似乎连摧眉折腰事权贵都不屑，真正落在了自己身上，别说去挑战权贵了，挑战个民企都不敢，遇到欺负了往往也只能忍气吞声。

对紫微星来说，这次朋友网裁员120人，成本只花费了200万，乍一看花钱很少，很符合公司的利益。

可这实在不符合周不器为紫微星确定下来的价值理念。

紫微星又不缺钱，搞这一套有什么意义？

裁员120人，正常裁员，也就是600万左右的裁员成本。搞了一套操作下来，伤了员工的心，也就是“节约”了400万左右的成本，值得吗？

别说是400万了，就算是4000万、4亿都不值！

这影响到了紫微星树立起来的高大上的品牌！

孟厚坤道：“这次的事，不是公司总部的行为。”

“嗯？”

周不器眉梢一挑。

孟厚坤道：“我查过了，总部这边没有做出过压低裁员成本的要求，要按照公司章程有序地完成裁员，并安抚好员工的情绪。不过执行到朋友网下边的时候，事情出现了一些差池。”