第2293章 稳中求胜（3/5）

周不器沉吟着说：“也就是说，联想并没有动ibm的人。人还是原来的那批人，只是从业务层面进行了改变。”

柳晴好笑道：“对啊，人怎么动啊？个别位置动一下还行，大规模的动……内部不就有对抗情绪了嘛。先带队伍，把队伍带好了才能做事。”

周不器点了点头，“这都是老派的管理思路了。”

柳晴就很无语，“什么是新派？”

周不器道：“谷歌啊，你看谷歌收购了摩托罗拉、收购了推特之后是怎么干的？是暂时稳住盘子，然后就迅速出击、快速渗透。该开除开除、该解雇解雇，用最短的时间把兼并进来的业务整合到自有的体系里。”

柳晴摇摇头，“我不同意，谷歌可以那么干，因为那是谷歌。别忘了，在那片土地上，你是外人。本来就高高在上的让人眼红，你还下手如下刀，小心闹大了来个集体诉讼，被法院罚个几十亿美元。”

“还真是。”

周不器脸色严肃，觉得她说的很有道理。

柳晴道：“我记得我爸说过，联想收购ibm电脑部，是一场联姻。这是结婚，是夫妻关系，不是两个人合二为一了。既然是夫妻关系，你就不能让另一半什么都听你的，要尊重对方的习惯和生活方式。哪怕你很优秀，对方很愚蠢。虽然紫微星拆分了，紫微星国际在很大程度上排开了国际政策上的影响，但最好也别太出格，稳着来最好。”

周不器听进去了对方的建议，“还真是这样。”

柳晴笑着说：“不就是雅虎嘛，就算改造雅虎失败了，那又怎样？区区一个雅虎，动不了紫微星国际的基本盘。可是你对雅虎这边下手太狠，就很容易引起各方的同情和抗争。你不是任命杨志远当执行董事了嘛，这多好啊，有活就指派他去干啊！”

周不器笑道：“我也是这么想的。”

柳晴道：“你可以成立一个改造雅虎的委员会，让杨志远来当这个委员会的主席，让他来协调各方。让你信任的人去具体实操做改革，做最核心的事。”

她毕竟是从投行里出来的，有不少投资和兼并购和企业重组的经验。

说起这种事情来，很有一些独到的见解。

周不器欣然接受，“这么看来，改造雅虎还真不能太急，该忍则忍，得稳着来。”

柳晴笑道：“对，就是这个意思。要是以后真改造成功了，那就有底气和本钱了，那个时候再快刀斩乱麻地从人的层面全盘改组，就顺理成章了。尤其现在当局还没有真正批准交易呢，要是动作快了闹起事来，当局说不好就真的否决了这个交易案。”