第四百二十章 可造之材（3/3）

朱厚照还拿过来南京“京卫武学”送来的历次培训优秀学员的名单，进行了一番对比。

所谓的南京“京卫武学”历次培训优秀学员的名单，就是南京“京卫武学”按照太子朱厚照的命令，定期系统培训从各地卫所当中挑选的百户、总旗等级别武官。结业考试的情况。

从对比不难发现，优秀的人，干什么都是优秀。

就拿百户级别甲组第一名刘福为例，他在去年也参加了南京“京卫武学”的百户培训班，系统学习了三个月。在全班当中名列第一名。

乙组第一名汪真、丙组第一名董宇、丁组第一名张佐，以及各组的第二名，在培训班中也都是名列前茅。

其实在朱厚照看来，这八个人都在伯仲之间，综合能力相差不是太大。

无论是比试，还是笔试，一个重要的因素就是临场发挥。

或许临场发挥好的人，就能拔得头筹。

朱厚照还是希望此次武官大赛，能够让一些优秀的武官脱颖而出。给江南的卫所树立几个榜样。

在他看来，刘福、汪真等人，现在的能力水平不比一些卫所的千户差，甚至还比一些千户高呢。

无论是百户，还是千户，在军队中属于中层，骨干力量。他们的能力上来了，无论是个人指挥，还是领悟上官意图、带兵打仗等都能做得很好。

而这直接影响到整个卫所的战斗力。

看完了百户级别的名单后，朱厚照又看了看总旗的名单。

总旗的比赛已经结束，最终的名次也都已经排了出来。不仅仅是这前八名，包括其余的一百一十二人，可以说是未来江南卫所的后来者。

将这些人好好培养，百户、千户，乃至指挥使，都极有可能出现。

基层工作经验是非常重要的。

大明的一些总兵、指挥使、指挥佥事等，很多都是世袭制。

他们的祖辈战功赫赫，为大明朝立下了汗马功劳。朝廷给他们的赏赐就是可以世袭一些武官的位置。

都说虎父无犬子，但是有些人没有经历过祖辈的苦难历程，从出生就是长在蜜罐里。由这样的人来指挥军队，最后的结果可想而知。

大明目前无将可用的窘境，最为重要的一个原因就是，没有系统地培养武将。