第四九四章 发现和培养人才（1/5）

上周六，钟鸣接到同学刘振华打来的电话，邀请他加入，江城淘宝电器公司刚成立的江城鲲鹏计算机软件研究所，研究所已在江城工商局登记注册，注册资金三十万元。

电话里告知，江城淘宝电器公司孙老板已聘请严元朝担任研究所所长，同学李恒涛和周宏伟也从鹏城回来了，加入了江城鲲鹏计算机软件研究所。

江城淘宝电器公司资金雄厚，年轻的孙老板为人大方，志向高远，研究所招聘的程序员每人配备一台0520电脑，享受江城淘宝电器公司副店长一百元的工资待遇，中餐、晚餐和单身宿舍免费，个人或团队编写的软件不仅署名，拿奖金，还终身享有百分之五软件专利创造的净利润，五年内能分到一套八十平或一百平的住房，他要是打算停薪留职下海的话，就去找严所长，一起乘火车前来江城，公司报销路费，带上自己换洗的衣服就够了，四人一间的单身宿舍都配备了床上和洗漱用品。

条件优越，名利双收，钟鸣一下子动了心。

晚饭后，钟鸣将同学的电话内容给父母说了一遍，当家的父亲只说了一句，你已经大了，自己拿主意。

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“小钟，生活上的困难都是暂时的，人要有奉献的精神，严元朝辞职走了，你一走，ccdos项目组的人手就不够了，所里非常重视ccdos项目，你们王主任也非常欣赏你，好好的干，等二年后，你评工程师职称时，我帮你说句话！有了中级职称，单位再分房时，你拿着结婚证，就能在筒子楼分个单间，你将停薪留职报告拿回去，安心工作，不要学有些人，有点成绩，尾巴就翘到天上去了。”