第四九四章 发现和培养人才（2/5）

“金所长，我把报告已经给王主任也看了，他要您批准，这份停薪留职报告就放在您这里，停薪留职的正规手续我都走了，从明天开始，我就不来上班了！”

钟鸣怎么能听不出来金所长话里，有些人就是指的前项目组负责人严元朝，金所长认为心高气傲的严元朝不好控制，调老实的主任王中富兼任ccdos项目组组长，金所长为ccdos项目总负责人，寄希望ccdos更上一层楼，能变成计算机操作系统，到时候就能拿到国家科技进步一等奖，教授级工程师的金所长就能凭此科研成果，申请学部委员。

电子三所的员工心知肚明，不愿意参合领导之间的勾心斗角，编写ccdos源代码的严工都被挤走了，项目组剩下的六位同志人心浮动。

“小钟，你要是不听劝告，无故旷工，所里会按照规章制度将你开除，档案上留下污点，对你今后的事业发展非常不利，我劝你还是三思而后行。”

“金所长，那我干脆像严工一样辞职算了，麻烦您给李科长打个招呼，将档案给我带走！”

“小钟，你是知道的，按照规定，档案是不能随便给个人带走的！”

“金所长，我马上将辞职报告给您，您忙，我走了！”